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Excellence in Strategy • Leadership • Change

Ihr Partner für Strategie-, Personal- und Organisationsentwicklung

Mehr über die witten.group

Newsticker

  • Katja Heberer ist neuer Junior Expert der witten.group

    Wir freuen uns Katja Heberer bei der witten.group begrüßen zu dürfen! Katja Heberer hat, nach ihrem Abschluss zur Bankkaufrau, auf Basis eines ganz- heitlichen Ansatzes in der Kundenberatung eines großen deutschen Finanzhauses ihre Fähigkeiten und Interesse an Wirtschaftsabläufen ausbauen können. Ihre Absicht ist es Unternehmensziele zu realisieren und deren Umsetzung zu optimieren. Da das Zusammenspiel von Persönlichkeit und Kompetenz für sie in der heutigen Wirtschaft eine tragende Rolle einnimmt, studiert sie berufsbegleitend BWL & Wirtschaftspsychologie an der FOM (Hochschule für Ökonomie und Management) in Frankfurt am Main. Katja unterstützt die Beratung der witten.group und kann den Nutzen aus Theorie nahtlos in die Praxis umsetzen.

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  • Simone Freyhoff ist neuer Senior HR Expert, Trainer & Change Consultant der witten.group

    Wir freuen uns Simone Freyhoff bei der witten.group begrüßen zu dürfen! Simone Freyhoff verfügt über mehr als 12 Jahre Berufserfahrung im HR-Management und globalen Projektmanagement, in Linien- und Stabsfunktionen in der internationalen Automobilzulieferindustrie sowie im Inhouse-Training und Coaching. Ihre fachlichen Schwerpunkte liegen im Bereich des professionellen Trennungs-managements und des Leadership Developments. Als erfahrene HR-Managerin und Projektleiterin legt sie großen Wert auf die nachhaltige Umsetzbarkeit von erarbeiteten Strategien. Im Rahmen von Restrukturierungsprojekten und Standortschließungen im In- und Ausland hatte sie immer im Fokus, dass Personalprozesse professionell geplant sowie souverän und empathisch durchgeführt werden. Die Vorbereitung von Führungskräften und Personalverantwortlichen auf den Trennungsprozess und die begleitende Supervision waren dabei stets der Schlüssel zum Erfolg.

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  • Johannes Förster ist neuer Associate Partner der witten.group

    Wir freuen uns Johannes Förster bei der witten.group begrüßen zu dürfen! Johannes Förster studierte Wirtschaftswissenschaften an der Universität Witten / Herdecke mit Auslandsaufenthalt in Rom. Seine Schwerpunkte waren Unternehmensführung, Organisationsentwicklung und Finance mit begleitenden Tätigkeiten bei RWE und der Deutschen Bank. Nach seinem Studium arbeitete er als Assistent eines Bereichsvorstands und in verschiedenen Stabs- und Führungsrollen im COO-Bereich der Deutschen Bank. Nach achtjähriger Tätigkeit wechselte er 2016 in das Operating Office der UBS Europe SE als Team- und Projektleiter, wo er zuletzt die Bereichsleitung für einen Back-Office-Bereich innehatte. Johannes Förster hat diverse Weiterbildungen in Führungsthemen (ESMT) und systemischer Organisationsberatung absolviert.

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  • Danny Holtschke ist neuer Digital Expert der witten.group

    Wir freuen uns, Danny Holtschke bei der witten.group begrüßen zu dürfen! Als ehemaliger Startup-Gründer und nun Innovationsberater unterstützt Danny Unternehmen im Bereich Innovation, Strategie, Marketing, Markenbildung und Vertrieb darin, ihre Produkt- und Geschäftsideen zu validieren und umzusetzen. Als kreativer Problemlöser mit Qualifikationen als Design Thinking Business Coach, Design Sprint Master, Scrum Master und Agile Coach verkörpert er den StartupGeist und gibt ihn an unsere Kunden weiter.

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  • Kai Mahnert ist neuer Communications Expert der witten.group

    Wir freuen uns, Kai Mahnert bei der witten.group begrüßen zu dürfen! Kai Mahnert ist seit über 20 Jahren aktiv in Marketing und Unternehmens-kommunikation. Er war freischaffender Marktforscher, Leiter eines akademischen Marketing-Projektbüros und hatte Lehraufträge in Deutschland und Irland. Er begleitet mit starker Analysefähigkeit, klaren Strategien und viel Aufmerksamkeit die interne Kommunikation von mittelständischen Unternehmen bis hin zum DAX30-Konzern. Sein Beratungsschwerpunkt liegt in der inhaltlichen, internen Kommunikation, insbesondere in großen, strategischen Veränderungsprozessen. Er ist zertifizierter Kommunikationstrainer und Autor sowie Co-Autor verschiedener Veröffentlichungen im Bereich Business und Marketing.

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  • Viola Buchsbaum ist neuer Junior Expert der witten.group

    Wir freuen uns, Viola Buchsbaum als neuen Junior Expert zu begrüßen! Viola Buchsbaum absolvierte ein Studium der internationalen Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, UWE Bristol und an der HS Osnabrück mit den Schwerpunkten Unternehmensführung, Change Management und Beratung. Sie sammelte vielseitige praktische Erfahrungen durch verschiedene Tätigkeiten in Unternehmen, darunter BMW M, Diakonisches Werk und Deutsche Post DHL Group. Ihre Masterarbeit verfasste sie über die Integration einer Unternehmensakquisition in die BASF Group, die sie als Mitglied des globalen Integrationsteams mitbegleitete.

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  • Joe Houde ist neuer Senior Expert der witten.group

    Wir freuen uns, Joe Houde als neuen Senior Expert bei uns zu begrüßen!

    Joe Houde hat einen Psychologieabschluss an der Drew University, im Zuge dessen er ein Teamentwicklungsprogramm entwickelte und anwendete. Er arbeitete im Anschluss als selbstständiger Trainer für mehrere Organisationen und lehrte an der Duke University's Fuqua School of Business. Seine Aufgabenbereiche umfassten Finance, Engineering und Beratung. In seiner Arbeit befasst sich Joe Houde mit experimentellen Trainingssettings, Computersimulationen und spielbasiertem Lernen. An der North Carolina State University hat er einen Doktor in Erwachsenenbildung gemacht. Seine Schwerpunkte bildeten dabei Design, Lernen und soziale Netzwerke im Management. Zum Thema “The Networked Leader” schreibt er gerade ein Buch.

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  • Wie die zunehmende Komplexität im Krankenhausmanagement meistern?

    Julian Wolf macht sich in diesem Artikel Gedanken, wie Krankenhäuser die zunehmende Komplexität meistern können, die sich aufgrund der Ökonomisierung und verschärften Konkurrenzlage nochmals zugespitzt hat. Der Autor lässt seine Erkenntnisse, die er im DFG-Projekt "Entscheidungsfindung im Krankenhausmanagement" (Universität Witten/Herdecke) gewonnen hat, einfließen und plädiert für ein multiperspektivisches Management, das sich den spezifischen Krankenhaus-Kontext bewusst macht und so intelligente Lösungsstrategien entwickelt.

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  • Julian Wolf ist neuer Junior Expert der witten.group

    Wir freuen uns, Julian Wolf als neuen Junior Expert zu begrüßen! Julian Wolf studierte in Wien und Basel Soziologie, mit dem Schwerpunkt Organisationssoziologie. Danach arbeitete er im Projekt "Interkulturelle Zusammenarbeit in internationalen Unternehmen" an der Universität Wien. Im Anschluss wechselte Julian Wolf an die Universität Witten/Herdecke, wo er als wissenschaftlicher Mitarbeiter im DFG-Projekt "Entscheidungsfindung im Krankenhausmanagement" forschte. Im Rahmen des Projekts verfasste er eine Dissertation zum Thema "Dynamiken in Netzwerken zwischen Geschäftsführern, Chefärzten, niedergelassenen Ärzten und Patienten". Julian Wolf konzipiert und leitet Seminare und Workshops zu den Themen Organisation, Management und Netzwerk mit Studierenden, Krankenhausmanagern und Verwaltungsmitarbeitern.

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  • Führung im Krankenhaus – Interview mit Stefan Günther und Sebastian Bahrinipour

    Das Thema »Führung« ist in jeder größeren Organisation ein wichtiges Thema – selbstverständlich auch in Krankenhäusern. Wie entscheidend dabei die Art der Kommunikation für Erfolge und Misserfolge ist, wird jedoch vielerorts immer noch unterschätzt. Die Gellschaft für Krankenhausmanagement an der Universität Witten/Herdecke sprach mit Sebastian Bahrinipour und Stefan Günther über die besonderen Herausforderungen für Führung und Kommunikation im Krankenhaus, die Parallelen zu anderen Branchen und die Rolle der Führungskräfte bei der interprofessionellen Zusammenarbeit.

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  • Die WSM wird zur witten.group

    Wir reden nicht nur darüber, sondern tun es auch selbst: Die Witten School of Management entwickelt sich weiter und wird zur witten.group!
    Nach 5 erfolgreichen Jahren am Markt haben wir uns in einem intensiven Prozess von Kunden, Partnern und Experten zu folgenden Fragen beraten lassen: Wie können wir unsere Kommunikation noch stärker an den Bedürfnissen unserer Kunden ausrichten? Wie lässt sich unser Profil schärfen und unser Auftritt am Markt noch professioneller gestalten? Wie schaffen wir es, unser Angebot zu differenzieren und den Mehrwert für unsere Kunden weiter zu steigern?
    Nach einer intensiven und spannenden Zeit sind wir stolz, uns unter neuer Marke und mit klarerer Ansprache präsentieren zu können. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns Ihre Meinung - gerne auch kritisches Feedback - zukommen lassen, damit wir weitere Potenziale in der Kommunikation mit Ihnen heben können!